社内恋愛のきっかけやアプローチ方法は？脈ありのサインとは

最近の若者は恋愛に対して不器用で、また、恋人がいなくても幸せだと感じる方が多いようですが

そんな中で、社内恋愛に憧れを抱いている男女が、実は意外と多いことをご存じでしょうか。

毎日恋人と顔を合わせることができる安心感や片思いの方は、毎日思いを寄せる人に会える喜び、そんなキュンとする感情が芽生えやすいと言います。

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今回はそんな社内恋愛のきっかけをつくるためにアプローチ方法はどんなものがあるのでしょうか。

片思いや脈ありの場合、生まれてくる嫉妬心や、別れについて、そして結婚についてなど社内恋愛の様々な道について詳しく紹介していきたいかと思います。

社内恋愛のきっかけ！アプローチ方法は？

社内恋愛をして、好きな人が出来た場合、どのようなアプローチをするといいのでしょうか。

仕事モードの中で、どう接近してアプローチをしていけばいいのか、かなり難しいですよね。

食事に誘うにも、急ではなんだかぎこちなくなってしまいます。

なので、仕事外ではなく「仕事で接近する」という方法を取るのが一番ベストな方法のようですね。

まずは自分の任された仕事に集中し、バリバリ働いてみましょう。

そうすれば、周囲の反応が「あ！あの人すごい頑張っているな。」となり、自然と思いを寄せる相手の中にも印象として残るでしょう。

また、挨拶でアプローチするのもオススメ！

挨拶ならば違和感なく会話ができます。

気持ちの良い、明るい挨拶で、まずはアプローチして行きましょう。

社内恋愛で女性を脈あり状態に持っていく為の最初の一手となる褒め方

社内恋愛での片想いと脈ありの違いは？

では、そんな思いを寄せる相手にアプローチをしたところで、脈ありや片思いの違いをどう判断すればいいのでしょうか。

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まずは会話。仕事を頑張り、気持ちのよい挨拶の中で接近し、親しくなった場合、脈ありなのか、ただの片思いなのかは会話で判断することができます。

仕事の話から、たまにプライベートまで、たわいもない話で探るのです。

片思いの場合ですと相手は早く会話を終了したがったり、なかなか心を開いてくれなかったりします。

しかし、脈ありの場合ですと、会話を楽しんでくれたり、笑顔を見せてくれたり、男性の場合なら食事に誘ってくれるかもしれません。

脈ありだというのは相手が自分にどういう姿勢で接してくれるかで大きく変わってきます。

社内恋愛において気をつけたい嫉妬や別れについて

しかし、きっかけができて、せっかく社内恋愛をし始めたのに、注意しないといけないことがあります。

それは「嫉妬」です。

職場で彼や彼女の姿を見られる。

職場でも相手と関わることができる。

そんな関係だからこそ嫉妬が生まれやすいのだといいます。

仕事上異性に関わることは避けては通れないことです。

きちんと割り切って関わることができるならいいのですが、あの時にあの人に優しくしていた。

あの人と一緒に仕事をしている。

など、すべての行動が見えて嫉妬が生まれやすいです。

そうなってしまっては仕事にも身が入らなくなったり、喧嘩が増えてしまったり。

そんな流れで別れを選んでしまうカップルは多いといいます。

別れてしまっても、職場で顔を合わせなくてはならない。

今までそれが幸せだったのに、なんともその環境に嫌気がさしてしまいます。

社内恋愛にはこんなデメリットもあるということをきちんと踏まえて、安易なお付き合いは避けたほうがいいかもしれません。

社内恋愛のきっかけから結婚に至るカップル！！

きちんと社内恋愛のメリット、デメリットを踏まえて、割り切ってお付き合いをしていくと結婚という選択肢が増えることでしょう。

社内恋愛からの結婚はとても幸せになれるという話があります。

まずは周囲からの祝福や相手がどんな仕事をしているか分かるため、相談相手になて支えてあげることもできます。

女性は、旦那がどんな仕事をしているかわかっているため、応援もしやすく、共通の知り合いが会社に多いため浮気の心配もありません。

すべての社内恋愛のカップルが結婚する訳ではありませんが、こんなにいい関係が築けるなら社内恋愛からの結婚もいいかもしれませんね。