転職を考えていて是非成功したいと思っている人に教えたい事

転職しなければならなくなった。

今の仕事が、嫌で、嫌で、転職したい。

何回転職してもうまく行かない。

 

転職しなければならなくなる理由は個人それぞれ違うと思います。

誰にも相談できない。

でも、それを自分一人で抱えて、しまうのではなく、

 

そんな人は、是非、読んでください。

 

成功した人から聞いた、絶対にやってはいけないこと、絶対にやった方が良いこと。

 

転職を成功させるために知っておかなければならない、失業中の待遇

転職する場合、会社の都合で転職するのでは無く、個人的理由で、転職する人も多いと思います。

 

一般的な常識として雇用保険を支払っていたのだから、会社を辞めて無職となった人には、月々の生活を支えるために雇用保険の失業給付金が支給されると思っています。

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ですが、現在の制度では、個人的理由で退職した場合は、３ヶ月間は失業給付金を受け取れません。

収入ゼロの状態が続くことになります。(会社の事情でも１ヶ月後)

 

その上、社会保険が国民健康保険と国民年金に切り替わることで会社が負担していてくれた保険料も自己負担になり毎月の支払額が増えます。

 

転職活動が長期化するほど、貯金がどんどん減ってしまいます。

 

転職して成功する人は、前職中から就職活動はスタート

いやな会社でもまじめな人は、在職中はその仕事に没頭して、会社を辞めてから転職活動をスタートした方が落ち着いて活動ができそうに思えます。

 

でも、現実は、かなり条件が違います。

 

実際は仕事を続けながら転職活動をした方が有利になることが多い傾向にあります。

 

失業して一番問題になる、お金の心配が働きながら転職活動をしていれば、心配は不要になります。

 

今は、ハローワークに通わなくても、いろいろな方法で、情報を得ることができます。

じっくり時間をかけて、良い求人が出るのを待つこともできます。

 

働いていると、先方と連絡が取りにくいのではないか、面接に行けないのではないか、

などと不安になりますが、応募した企業は転職組であることは、百も承知です。

 

多くの場合、是非欲しい人であれば尚なら、就業時間後の面接をセッティングしてくれるはずです。

もし、仕事を辞めてから転職活動をすると、お金のことで不安になり、「早く次の職場を決めなければ」と焦ってしまいます。

不安で焦りがあるときは、良い判断ができません。

なので、結局もとの会社よりキャリアダウンしてしまうかもしれません。

 

さらに、面接時に「会社を辞めてから転職活動しました」と云うと、「前の会社が相当嫌だったんだな」とマイナスな印象を持つ会社もあるかもしれません。

 

不要なリスク、マイナスイメージは抱えないように、転職活動は会社に籍を置いたまま行った方が有利です。

 

転職に成功する人は、退職する理由が明確です

人生何事においても、理由が明解であった方が成功する率が大きいです。

 

なぜ退職するのか理由が曖昧で、何となく嫌だの人は、何をやっても何となくになってしまいがちです。

 

明確にしておかなければいけない　退職理由とは仕事に対する不満の中でも、特に我慢できなかったこと。

退職する決意に繋がった事柄です。

『自分が何を我慢できないのか』が、ハッキリしている人ほど、転職に成功しています。

なぜなら、退職理由は次の職場を選ぶ際の重要な判断基準になるからです。

「残業が多いから」

「経営者と考え方が合わないから」

「仕事内容に不満があるから」

「給料が低いから」

 

退職理由は人それぞれですが自体に、良いも悪いもありません、個人個人さまざまで、重要なことです。

もっと、重要なのは自分が前職の何が不満だったのか、曖昧にしたまま転職活動を始めてしまうことです。

職場を変えればつい何でも解決されるような気になってしまいまちですが、同じ職種だと、同じような環境で、同じような人が集まっているので、前職と同じ不満を持つような職場を選んでしまうことも実際にはよくあることなのです。

 

まずは退職理由を明確にして、「こんな職場は選ばない」という基準を作っておいた方が良いです。

 

転職を成功させるには、 志望企業の軸が明確であることも大切です

転職に成功するには、「こんな職場は選ばない」という消極的な基準だけでなく、職場を選ぶための軸となる「必ず叶えたい条件」も明確にしておくことが大切です。

 

転職活動を始めると、あれもやりたいこれもやりたい、と色んな希望が出てくるものですが、その中でも、叶えなければいけない理由がはっきりしている最低条件です。

 

例えば、

 

※年収は○○万円以上。

家族を扶養する生活費＋残っている様々なローンなどを計算して、生活を維持していくためにいくら必要かきちんと把握しておいてください。

※残業は月○○時間以内

前職では残業が多くて体調を崩してしまったり、家庭がおろそかになり破綻しそうになったりした場合は、長く仕事を続けるためにも基準を決めておいてください。

 

※業種

自分が、できる業種やりたい業種をはっきりしておく。

前職と、あまりかけ離れている業種の場合は、転職理由を明確にしておくことが大切です。

何となくできそうだからは、通用しません。

 

転職に成功する人は、あきらめても良い条件も決めている

上記にあげて理由が絶対にゆずれない条件出れば、できればかなえたいけど無理ならば良いという条件も決めておきましょう。

 

※上場企業である

※通勤1時間以内

※厚生施設が充実している

 

など、いろいろな条件を整理しておくとよいでしょう。

 

転職に成功する人は、多数の企業を応募する

転職を決めて場合、どうしても行きたい企業がある場合が多いですが、100％採用されると決まっているわけではないので、応募する企業は一社に絞るべきではありません。

 

行きたい会社が明確な人ほど、ほかの企業には興味は持ちにくいものですが、応募企業は二社・三社と増やした方が無難です。

 

理由はさまざまですが、一番の理由は、本命の企業の面接を受ける前に、他の会社で面接に慣れておいた方が良いからです。

面接は数をこなすことが重要です。

最初からうまく話せる人などいません。

なので、まず何社かを受けてみて予行練習するのです。

 

また、会社によって合格率は異りますが、一般的に転職の場合は、書類選考の通過率は25%程度、一次面接通過率も25%程度と言われています。

 

内定の出る確率が決して高くないことを考えて、転職を決めたのならば、できるだけ複数の企業に応募しておいた方が良いでしょう。

 

転職に成功する人は、自分が分かっている

転職に成功する人は、「得意なこと」「やりたいこと」と、もう一つ「企業が求めること」を把握しています。

 

面接の場合も、自分本位な考え方ではなく、面接官が何を知りたいのかを把握して、自分がやって来たこと、できることをきちんとアピールすることが大切です。

実績について聞かれているなら、明快に数字や結果面を伝えてから、簡単なエピソードを話す程度が良いでしょう。

 

できれば、それが、就職先の企業が行っている事業の中で、自分がやりたいことのどういうところにつながると考えているかなど要点をうまくまとめて話せるとよいかもしれません。

でも、あまり長すぎると逆効果の場合が多いです。

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そして、主語を自分ではなく企業側に置くことで、「成功する人」の自分の見せ方ができるようになります。

 

身だしなみも重要になります。

面接の前に、トイレに行って、チェックするくらいの余裕と落ち着きは欲しいです。

 

転職に成功する人は、社会人としても当たり前のマナーを守っています

転職をする場合、応募する前から、企業とのいろいろなやり取りがあります。

転職に成功する人は、ビジネスマンとしてのマナーが守れています。

 

例えば、メールでのやりとりにおいて、「敬語がきちんと使えるか」「誤字脱字がないか」「言葉遣いはどうか」「連絡のマメさ」などいろいろと、チェックされています。

 

特に転職に失敗する人はマナーを守っていません。

 

※面接中に携帯電話が鳴る

※面接に遅れそうになっても、連絡もしない人

 

こうした人は当然落とされてしまいます。

どんなに良いスキルを持っていても、簡単なことで、マイナス評価を受けるのはもったいのです。

日ごろから、注意して生活していれば大丈夫です。

 

まとめ

転職に成功する人に大切なことを書いてみました。

簡単じゃあないか、いまさら言われなくても、ということばかりかもしれません。

 

でも、これが大切なんです。

 

これから転職を考えている人は、是非守って、素晴らしい転職成功人生を送ってください。